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エンジニア人材開発業

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–イオ−

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京都の
TECH原石を発掘し、
鍛錬する

発掘

隠れているテック人材の原石を発掘する

鍛錬

インプットとアウトプットを繰り返し、技術力を鍛え上げる

京都には、IT企業が成長できる基礎能力がない

京都ではIT企業のインターン数が極端に少ないため、学生がITの知識を実践に移す機会は非常に限られています。

京都と東京の比較チャート 京都と東京の比較チャート

※ゼロワンインターンの検索結果

このため技術力が独学力に依存し、中級レベルのエンジニアが不足しています。京都にはエンジニアが育つ環境ができていないのです。

事業内容

学生がインプット&アウトプットできる環境を作る

INPUT

学生エンジニアが中級以上のスキルを学べる環境を作る

  • 文法だけでなく、プロダクトを作ることを重視した学習フローを通して、プログラミングの本当の面白さを知ってもらいます。
  • エンジニア間の交流を増やし、お互いに切磋琢磨できる環境を提供します。

OUTPUT

学生エンジニアが学んだことを発揮し、経験を積む場を提供する

  • 企業のエンジニアインターンに参加できる機会を提供します。
  • 企業から依頼された、技術調査や技術記事の作成を通して、知識の整理やブラッシュアップを図ります。
事業構造

私たちは学生エンジニアの教育とともに、テック企業向けにインターン教材の開発も行っています。

企業側のメリット

01

インターンから新卒採用へ

入社前に社風や開発環境に触れることで、入社後に備えた勉強を学生時代から行うことも可能です。

02

社内エンジニアに刺激を与える

特定ランク以上のエンジニアを起用して、社内ハッカソンを行うことで、流行りのライブラリの情報共有などが可能です。

学生側のメリット

01

プログラミングスキルが身に付く

文法以外にも、簡単なweb アプリの開発までやり切ることで、全体像を掴むことができ、学習継続につながります。

02

実践経験を積むことができる

プログラミングスキルから研究分野のスキルまで、様々なスキルを生かして、経験と報酬を得ることができます。

03

同レベルの仲間に出会える

集団開発やハッカソンなどを通して、お互いに切磋琢磨できます。凄腕のエンジニアに弟子入りして学ぶことも可能です。